Contratación de Servicios de Seguridad Privada para las instalaciones de PIMA

Multa. De la Unidad Económica Sancionable o U.E.S i. Objetivo: Con la finalidad de establecer el tipo de sanción económica a aplicar al adjudicatario, en caso de que este incumpla con las condiciones del contrato o incurra en alguna falta, según se tipifican en el presente cartel de licitación, se establece la Unidad Económica Sancionable que en adelante se denominará UES. Determinación económica de la U.E.S: Se establece la UES de acuerdo a la siguiente fórmula; ((Ctmp/30)÷3)*1.5 Donde; a. Ctmp = Costo total mensual por puesto. b. 30= Días laborables por mes c. 3 = Turnos diarios laborales por día. d. 1.50 = Recargo del costo por puesto diario como elemento que promueva el cumplimiento de la empresa para asegurar el servicio del puesto de seguridad en las instalaciones, dado lo delicado de la ausencia. ii. Aplicación de la UES: Una vez identificada la presunta falta por parte del administrador designado por PIMA, este comunicará al adjudicatario para que presente la justificación o descargo correspondiente en un plazo máximo de tres días hábiles. En caso de que dicho descargo no se presente o no constituya una justificación legítima, el administrador del contrato, trasladará el caso mediante oficio a la Asesoría Legal de la Institución, para que esta de inicio con el trámite sancionatorio. iii. Una vez ejecutado este proceso y de comprobarse la falta por parte del contratista, la Administración procederá a aplicar la sanción económica, rebajando el importe correspondiente del pago mensual del servicio en el mes posterior (inmediato) al que se compruebe la falta. iv. Para efectos del párrafo anterior, se considerará justificación legítima aquellas que correspondan a circunstancias no imputables al adjudicatario, originadas por factores fortuitos, de fuerza mayor, o hecho de un tercero, debidamente demostradas ante el administrador del Contrato en un plazo máximo de tres días hábiles. v. La aplicación de la UES no suspende, suprime, inhibe o exonera el cobro de los daños y perjuicios correspondientes

Cláusula penal. 1. Para efectos de facilitar la aplicación de multas, se establece dentro del presente cartel la siguiente categorización de faltas: 1. Falta levísima: a. Dejar hasta por quince minutos un puesto sin cobertura por parte de un oficial. b. El no acatamiento de disposiciones giradas, por el personal a cargo de la supervisión del servicio designado por PIMA, siempre y cuando estas instrucciones sean dadas dentro de los límites de la discrecionalidad administrativa. La sanción aplicable al adjudicatario por incurrir en este tipo de falta levísima corresponde a una UES. Para la aplicación de esta sanción, se establecerá el procedimiento sumario, de conformidad con el Artículo 320 de la Ley General de la Administración Pública, en el cual se realizará la simple constatación de los hechos para lo cual El contratista, aceptará dicho procedimiento en el contrato. 2. Falta leve: a. Dejar hasta por treinta minutos un puesto sin cobertura de un oficial. b. No reportar situaciones indebidas en tiempo estipulado. c. Comportamiento indebido de los agentes de seguridad, entiéndase entre otros aspectos: i. La ingesta de licor o cualquier tipo de drogas prohibidas dentro de las instalaciones del PIMA. ii. Dormir en el puesto de trabajo. iii. Adoptar un comportamiento inapropiado que vaya en contra de las normas establecidas en el Reglamento de Operación del CENADA. iv. Desarrollar actividades distintas a las labores de seguridad y vigilancia durante el horario de trabajo. d. La no portación por parte del oficial del permiso de portación de armas emitido por el Ministerio de Seguridad Pública, o por vencimiento de este durante la prestación del servicio. e. Incumplir con el programa de inducción y capacitación para los agentes de seguridad de primer ingreso. f. El desacato a reglamentos del PIMA para la prestación de servicios por parte de proveedores de PIMA. Concretamente el Reglamento de Operación CENADA, el Reglamento de Operación REFRINA y el Reglamento de Operación del MRMRCH. g. La permanencia de un mismo agente de seguridad en su puesto de vigilancia más allá de doce horas conforme lo establecido en la legislación laboral. 2. El incumplimiento de la tenencia y uso del equipo de protección denominado Chaleco Antibalas, para los agentes a lo que le fueron solicitados. La sanción aplicable al adjudicatario por incurrir en este tipo de falta leve corresponde a DOS UES. Para la aplicación de esta sanción se establecerá el procedimiento sumario, de conformidad con el Artículo 320 de la Ley General de la Administración Pública, en el cual se realizará la simple constatación de los hechos para lo cual El contratista aceptará dicho procedimiento en el contrato. 3. Falta Grave: a. El uso de armas sin contar con el permiso de portación de armas emitido por el Ministerio de Seguridad Pública, o por vencimiento de este durante la prestación del servicio, para estos efectos se entenderá uso su sola portación. b. No capacitar al personal de seguridad en aquellas áreas atinentes a sus puestos de trabajo, sobre todo en aquellos puestos donde se requiera una inducción específica tal es el caso del puesto R7 ubicado en la Red de Frío. c. La no cobertura de un puesto de vigilancia por un plazo mayor a treinta minutos. d. No mantener al día los permisos legales y reglamentarios para el ejercicio de las actividades aquí requeridas. e. El no mantener al día las pólizas; Responsabilidad Civil, Riesgos del Trabajo, Fidelidad de posición. f. Incurrir dentro de un plazo de un mes en dos faltas leves. La sanción aplicable al adjudicatario por incurrir en una falta grave corresponde a CINCO UES. Para la aplicación de esta sanción se establecerá el procedimiento sumario, de conformidad con el Artículo 308 de la Ley General de la Administración Pública, en el cual se realizará la simple constatación de los hechos para lo cual El contratista aceptará dicho procedimiento en el contrato. 4. Falta gravísima: a. Reincidir en una falta grave dentro de un plazo de dos meses. b. Hacer incurrir a la Administración o un tercero en pérdidas patrimoniales mayores a dos salarios mínimos (Según categoría del Ministerio de Trabajo para un trabajador semicalificado), por negligencia del contratista o por incumplimiento de sus deberes contractuales. c. El incumplimiento de las obligaciones laborales u de seguridad social para con los trabajadores que emplee en la prestación de los servicios requeridos por PIMA, (entendidas estas como las pólizas de riesgos de trabajo y las obligaciones con la CCSS). La sanción aplicable al Adjudicatario por incurrir en este tipo de falta puede significar según criterio de la Administracion la recisión del contrato y la ejecución de la garantía de cumplimiento, o bien, además de la aplicación de las acciones legales que considere pertinentes el PIMA, para resarcirse los daños y perjuicios acaecidos. Para la aplicación de esta sanción se establecerá el procedimiento sumario, de conformidad con el Artículo 308 de la Ley General de la Administración Pública, en el cual se realizará la simple constatación de los hechos para lo cual El contratista aceptará dicho procedimiento en el contrato