2026LD-000367-0001300001 · SICOP 20260901086
Consultoría para la implementación del Modelo de Liderazgo del Poder Judicial
Corte Suprema de Justicia-poder Judicial
Corte Suprema de Justicia-poder Judicial está evaluando esta compra con un presupuesto de ₡4,4 millones. Se recibieron 3 ofertas de 3 empresas el 07/10/2026. La más baja fue de Arhte Consultores Asesores en Recursos Humanos y Talento Empresarial, ₡3,9 millones (11,2 % por debajo del presupuesto).
Las ofertas ya se abrieron y son públicas. La institución está decidiendo; ya no se puede ofertar.
₡4,4 millones
Ofertas recibidas
3
de 3 empresas
Oferta más baja
₡3,9 millones
11,2 % por debajo del presupuesto
Fechas clave
- Se publicó23/09/2026 10:00 · hace 18 días
- Límite para 02/10/2026 23:59 · hace 9 días
- Límite para 05/10/2026 23:59 · hace 6 días
- Cierre de ofertas06/10/2026 23:59 · hace 5 días
- de ofertas07/10/2026 07:30 · hace 4 días
- (plazo máximo)≈ 02/11/2026 · en 22 días
El cartel fue modificado (2 veces). Qué cambió:
- Cierre de ofertas: 01/10/2026 23:59 → 06/10/2026 23:59
- Apertura de ofertas: 02/10/2026 07:30 → 07/10/2026 07:30
- Límite de aclaraciones: 24/09/2026 23:59 → 02/10/2026 23:59
- Límite de observaciones a la apertura: 29/09/2026 23:59 → 07/10/2026 23:59
- Plazo del acto final: 12 → 18
Contexto
- Corte Suprema de Justicia-poder Judicial adjudicó ₡27 262,0 millones en 829 procedimientos en los últimos 12 meses.Ver la institución → Sus licitaciones abiertas →
Qué se compra1 línea
- Servicio Consultoria sobre Desarrollo de Capital Humano1 · ₡4 422 255,001₡4 422 255,00
Rango de precio de referenciaarts. 44 y 106 RLGCP
- ₡3,8 millones – ₡4,4 millones
Del presupuesto menos 15 % al presupuesto: una referencia, no una regla de ley. Cada cartel fija sus propias bandas de tolerancia alrededor de su precio de referencia (art. 44 del Reglamento a la Ley General de Contratación Pública): revíselas. Por debajo de la banda, la institución le pedirá justificar el precio y puede excluirlo como ruinoso; por encima del presupuesto, solo se adjudica si la institución consigue los fondos o usted acepta ajustar el precio (art. 106).
El precio vale 50 de 100 puntos. Si el cartel usa la regla de tres inversa, cada 1 % por encima de la oferta más baja cuesta ≈ 0,5 puntos.
Lo que exige el cartel
- : no se exige
- La oferta debe mantenerse 35 días hábiles
- Ofertar en : no
- : no
- : no
- Pago por adelantado: no
- : Precio 50 % · Certificaciones 25 % · Experiencia 25 %
- Sin experiencia previa se puede llegar a 75 de 100 puntos — la experiencia pesa mucho aquí.
Ordenadas de la más barata a la más cara según la conversión a dólares de SICOP (₡457,8 por dólar el día de la apertura). Toque una oferta para ver el detalle.
Puntos obtenidos sobre el máximo de cada factor. Gana el puntaje más alto, no necesariamente el precio más bajo.
| Oferente | Preciomáx. 50 | Certificacionesmáx. 25 | Experienciamáx. 25 | Totalde 100 |
|---|---|---|---|---|
| Arhte Consultores Asesores en Recursos Humanos y Talento Empresarial | 50 | 25 | 25 | 100 |
| Cristina Elena Cubero Lazo | 45,72 | 25 | 25 | 95,72 |
| Ann Hillary Lewis Monge | 45,42 | 25 | 25 | 95,42 |
Ámbar: no obtuvo el máximo · rojo: cero puntos.
Requisitos para participarLo que una empresa debe cumplir para que su oferta sea admitida.
Ver documento adjunto llamado Pliego de condiciones
Qué hay que entregarAlcance y detalle técnico del bien, servicio u obra.
Ver documento adjunto llamado Pliego de condiciones
Condiciones generalesReglas de recepción, facturación y pago.
Ver documento adjunto llamado Pliego de condiciones
Multas si se incumpleSanciones por atraso o incumplimiento del contrato.
Cláusula penal. Ver detalle en pliego de condiciones adjunto.
Documentos del cartel4
- Pliego de condicionesPDF · 696 KB
- Pliego de condicionesDOCX · 8,7 MB
- Cláusula penalXLSX · 184 KB
- Pliego de condiciones modificaciónPDF · 666 KB
Se descargan desde la ficha en el portal de SICOP (requiere sesión).
A quién contactar en la institución
Luis Javier Fallas Monge
Dirección de Gestión Humana - Subproceso Gestión de la Capacitación
Luis Javier Fallas Monge
Dirección de Gestión Humana - Subproceso Gestión de la Capacitación
Las se envían por SICOP, no por correo directo.
Fuente: SICOP, consultado el 08/10/2026 10:23. Toque o pase el cursor sobre los términos subrayados para ver qué significan.
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